为增强实践科学发展观的实效性，在人才培养、社会培训等方面进一步提升学院服务地方经济的能力，4月8日下午，学院特邀请人事局、劳动局以及包括双良集团、海澜集团等在内的13家企业，就管理系物流管理、旅游管理、电子商务、文秘等专业的人才培养建言献策。
座谈会上，钱红院长指出：学习科学发展观，对于学院来说，首先就是要反思学院走过的发展道路，寻找并调整更科学的发展道路。作为江阴唯一一所普通高校，服务江阴地方经济发展是学院责无旁贷的义务，如何进一步创新人才培养模式，在人才培养规格上更适应企业需求，更好地优化专业结构，打造一支强有力的师资队伍，学院尤其需要聆听来自相关职能部门和企业的声音。
座谈会上，各位代表从各自的工作经验出发，实事求是地畅所欲言。双良集团销售副总路永南先生指出，他们用人不惟文凭论，他们注重的是员工的个性、度量、水平、成功欲、奉献精神、吃苦精神、移情能力、组织能力以及一个人优雅的形象、高雅的气质和成熟的心理，并对学院营销专业的学生培养提出了富有针对性的建议。海澜集团人力资源部部长王璐则从和学院长期合作定单培养人才的“四个实”出发，结合我院毕业生在海澜工作的实际案例，指出学生的品德培养和情商培养至关重要。营销专业的学生尤其要通过反复的实战演练磨练耐挫力，而文秘这一传统专业的教学内容也应该与时俱进，现代文秘应兼具“文书”、“公关助理”、“驾驶员”、“生活总管”等一系列身份，专业教育必须体现出自身的个性。人事局黄丽娅主任则建议学院在今后的发展中要抓住两个优势，一是要抓住江阴的经济进行弯道超越的契机，在服务外包人才培养上做足文章；二是要关注中小企业的需求，既要服务好大型企业，也要把握好中小企业的需求。其他企业领导也一一结合本单位的用人标准，结合相关专业对学院的人才培养各抒己见，不仅给学院带来了一些新的管理理念，也给学院的专业发展注入了一股新风。
座谈会由管理系周凤山主任主持 ，管理系全体教师参加了会议。（管理系党支部）
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